今の職場に入って丸2年が過ぎました。感覚的には、もう３〜４年働いている気分。中身が濃いといわれればそうだし、毎日があっという間に過ぎて、1日1日をゆっくり噛み締めている余裕が無いからかも知れません。

それに加え、私の後から入ってきた人たちが、7人もやめてしまっていて、補充補充の繰り返しで、たった2年でも先輩顔してしまうせいかもしれません・・・苦笑。

やめる理由は、『思ったよりハード』　←はっきり言いますが、ハードでない介護職などありません。楽チンなところは、たんなる怠慢な仕事をしているだけです。

次は、『人間関係』　←これは、女性ばかりの職場ではどうしても起こりやすいですね・・・。私自身、ひょうひょうとしているので、こういうことに悩まないし、人の意見に振り回されないというポリシーを持ちたいと常々思っているからでしょうか。

今の職場でも、このところ、いろんな問題ごとが生じてきています。私も腹立たしいと思う事も多だありますが、？と思う事は、口に出して問います。問わずに居ると、どんどん悪い方にとってしまい、小さな話がとてつもなく大きな話へと変わってしまうからです。

とりあえず、50才までは今の職場でガンバル予定！あぁ〜〜〜、まだ、9年もある・・・。週3日程度のパートさんが、55歳、51歳と頑張っているから、私も目指したいなぁ〜と。若い介護職が多い中、うちはスタッフの平均年齢が高いかも。やはり、人生を積んできた人間は心が強く、忍耐力があるという事ですかね。

それに、年金を満額貰うには、このくらい勤めて払っていかないと無理だから・・・。毎日、お年寄りに接していると、若い頃には見えなかった大事なものが見えてきます。

『老後の資金』『健康な体』『愛情のある家族』

資金なら、とりあえず若いうちからなんとか蓄えられます。しかし、家族や体は、思うようにはなりません。いくら運動や食事に気をつけても、脳卒中にならない保障はありません。子供や夫（妻）に尽くしたつもりでも、見返りを期待してはいけません・・・。

上記の3つが揃えば、ホント素敵な老後が待ってます。

体が動く限り働き、お年寄りの笑顔を見て、少々の賃金を頂き、愚痴も吐き、酒を飲んでたまには騒ぐ、こんな10年を私は歩いていこう〜。あっ、うちの家族も庭も大事にします♪

私の仕事はご存知、介護職ですが、施設勤務ですのでいろんな事をこなさなくてはなりません。一般的な身の回りの介助と平行して、施設では「レクリエーション」の時間があります。

リハビリを取り入れた、体操や運動ゲームのレク。あと、作業レクといって、手先を使い小物の製作をしています。毎月担当が決まり、今月は生地を貼った『メガネスタンド』。これが、片マヒの方にも出来、幼稚すぎなく、完成度の高いものに仕上げなくてはならないので、担当になると1ヶ月前から材料の購買や切り分け作業に終われます。

ちなみに私が担当になった過去製作物は、『張子の親王飾り・3月』『カレンダーホルダー』『アルバムbook』。お年寄りが持ち帰って、ゴミ！？にならず、ず〜〜と飾って頂けるものを心がけました。利用者のお宅の玄関に、施設で製作したものを飾って頂いてるのを見ると、ほんと、嬉しいものです♪

前置きが長くなりました・・・。
そんなこんなで、こんなものを休みの日にせっせと作ることもあります。↓



来月の10月は、来所の方9人の誕生日があります。こちらも担当月には、色紙を作成しなければなりません。最近は細かな折り紙（折り紙の先生が講師にやってくるので、とても高度なもの）で季節の花を貼り付け、お名前とメッセージを書くことが多かったです。

私は少し違ったことがしたくて、貼り絵にしてみました。この貼り絵も、あとあと利用者の方に挑戦してもらえれば良いかなぁ〜の思いを込めて。



↑ちなみに、こちらは、『ラグラス』。ドライフラワーで見かけますね。猫じゃらしの洋風って云えば雰囲気が判るかしら・・（汗）。実は、この題材には意味があり、こちらのカードの方の干支が『卯・ウサギ』。ウサギの名前がつく、『ラグラス』→『うさぎの尾』って訳です。花言葉は『信実』。複数の花言葉がある中、この利用者さんの姿を当てはめ、ぴったりの言葉をチョイスしたつもりです。

ほかに、
『未花・睡蓮』・・信頼　
『花虎の尾・サンセベリア』・・達成
『猿捕茨・サンキライ』・・不屈の精神
『馬酔木・アセビ』・・清純
『犬枇杷・イチジク』・・温和
『蛇いちご』・・幸せな家庭

喜んでもらえるといいなぁ・・・・。

『労働基準法第39条』をご存知かしら？

いきなりこんなこと聞かれたって、たいていの方は知らないよね。実は私もつい最近詳しく知ったばかり。１項〜７項までありますが、簡単に言うと、正社員、パートにかかわらず労働者は雇用主より『有給休暇』を与えられる権利があり、法律で決められています。

小さな小さな職場や、ちょっとお手伝いという感覚では、雇用主さえこのことを知らなかったり、するかもしれませんが・・・。

私の職場は、一応それなりの大所帯ですし、給料明細にも半年後より有給がちゃんとついてきました。（勤務日数に異なります）

しっかしぃ〜！！！
この有給が貰えない。退職するときさえ、なんやかんや言われてすべての日数をくれない！！パートが辞めるたびにこの問題が持ち上がるのに、そのたび口を濁され、『施設長と相談します』と言ったきり、その結果を報告してくれない。

有給を消化させたくない！というの見え見え。

週４日勤務のパート２年だと、10〜12日程度の有給がつきます。先だって退職した同僚は辞めるに当たって、いろいろといちゃもん！？をつけられ、1週間分の有給が消化できませんでした。賃金に換算すると5万円相当なのにぃ〜！！

そんな訳で、また今月も1人辞めるが有給はすべて消化させてくれない様子・・・。

立ち上がるぞ、私！！
一言、言ってやります！！
そんな訳で、このところいろいろ学んでいるのです。

あくまでも、平和的に・・・・^ ^ 。

めっきり涼しくなってきて、太陽さえまともに差さなくなってしまった・・・。植物にも人にも優しい気温になったけど、夏のあのギラギラとまぶしい季節が去っていくのはなんだか寂しいね。でも、きっと残暑が襲ってくるよね！？

お盆前に実家に帰り、戻ったらすぐ仕事で1週間。その次の週も5連続勤で、もう体はヘロヘロ・・・。今週は職場は遅めの「夏祭り」で、毎日がお祭り。午前中に20〜25名の入浴を2時間半でこなさなければならなく、それはもう戦場。

この間はなんと、休憩が30分しか取れません！！つうか、決められてしまった・・。食後はイベントでのどを潤す暇もトイレへ行く暇もなく、ひたすら動き声を出し盛り上げる。

激務だぁ・・・。

先日の新聞の投書欄にありました。介護職の仕事は3Kだと。「キツイ」「キタナイ」「キケン」だと。それを承知でやってるわけだけど、やっぱり行き着くところは、対価です。日曜日に入る求人広告を毎回チェックしてます。やはり、今より待遇がよいところがあれば変わりたいと常々思ってます。職種も実はあまりこだわりがありません。

でも、結局このまま続けていくんだろうな〜って思ってもいます。なんやかんや言っても実はこの仕事好きなんだよなぁ。

もう、梅雨明けしたかと思うほど夏日！先日から、いきなりの雷と雨。それでもすぐ通り越し寝苦しい夜が続いてますね〜。

私の勤務先では今月15日がボーナス♪パートですので、寸志程度ですが数万円は頂けるので何か形ある大きなものが買えそうです。

夏が目前に迫ってくると、なんだかあわただしく感じるのは私だけ？夏の予定も（帰省だけど・・）立てなきゃいけないし、暑さ対策しなくちゃいけないし、子供たちの予定も盛りだくさんだし（試合とか）・・・。

外国みたいに、夏中バカンス休暇が取れればいいのにね〜〜。サマータイム導入！？なんとかと言ってたけど、どうなったのかな。きっと、日本人、余計に働くんだろうな〜。

梅雨明けから、夏本番！
皆様、お体にはお気をつけ、暑さを乗り切りましょう〜。